Tystysgrif Lefel 3 ILM mewn Hyfforddi a Mentora Effeithiol
Rhagor o fanylion | |
|---|---|
Cod y Cwrs | LA15224 |
Lleoliad | Online |
Hyd | Rhan Amser, Rhan-amser, uchafswm hyd y rhaglen o 12 mis. 6 sesiwn fisol, ac yna sesiynau tiwtorial/goruchwylio unigol a sesiynau annog/mentora ymarferol. |
Adran | Busnes, Arwain a Rheoli, Hyfforddi a Mentora |
Dyddiad Dechrau | 08 Apr 2026 |
Dyddiad gorffen | 29 Jul 2027 |
Trosolwg o’r Cwrs
Mae'r cymhwyster hwn ar gyfer dysgwyr sy'n dymuno ennill y wybodaeth, y sgiliau a'r hyder i annog neu fentora pobl yn effeithiol o fewn cyd-destun sefydliadol. Mae hefyd yn gymhwyster delfrydol i'r rhai sy'n dymuno dechrau gyrfa mewn annog neu fentora.
Buddion i unigolion
Gwybod beth sydd ei angen i fod yn anogwr a mentor effeithiol
Deall rôl a chyfrifoldebau anogwyr a mentoriaid effeithiol
Dysgu sut i reoli prosesau annog a mentora gan ddefnyddio modelau cydnabyddedig
Rhoi eich sgiliau newydd ar waith drwy gynnal sesiynau annog neu fentora dan oruchwyliaeth
Dadansoddi eich perfformiad hyfforddi neu fentora er mwyn gwella eich gallu eich hun
Buddion ar gyfer cyflogwyr
Gweithredu gwaith annog a mentora effeithiol i wella perfformiad sefydliadol
Sicrhau bod gan yr unigolion a ddatblygir fel anogwyr a mentoriaid y sgiliau, y wybodaeth a'r ddealltwriaeth y maent eu hangen
Gwella'r diwylliant annog a mentora yn eich sefydliad drwy ddatblygu anogwyr neu fentoriaid hynod effeithiol
Buddion i unigolion
Gwybod beth sydd ei angen i fod yn anogwr a mentor effeithiol
Deall rôl a chyfrifoldebau anogwyr a mentoriaid effeithiol
Dysgu sut i reoli prosesau annog a mentora gan ddefnyddio modelau cydnabyddedig
Rhoi eich sgiliau newydd ar waith drwy gynnal sesiynau annog neu fentora dan oruchwyliaeth
Dadansoddi eich perfformiad hyfforddi neu fentora er mwyn gwella eich gallu eich hun
Buddion ar gyfer cyflogwyr
Gweithredu gwaith annog a mentora effeithiol i wella perfformiad sefydliadol
Sicrhau bod gan yr unigolion a ddatblygir fel anogwyr a mentoriaid y sgiliau, y wybodaeth a'r ddealltwriaeth y maent eu hangen
Gwella'r diwylliant annog a mentora yn eich sefydliad drwy ddatblygu anogwyr neu fentoriaid hynod effeithiol
Mae’n rhaid i ganolfannau sicrhau bod dysgwyr mewn sefyllfa i fodloni gofynion y cymhwyster.
Aseiniad ysgrifenedig a’r dysgwyr i ganfod rhywun addas i’w fentora yn y gweithle, i’w galluogi i gasglu eu tystiolaeth ymarferol, a fydd yn cynnwys llunio cofnodion o’r gweithgaredd annog/mentora, e.e. contract/au, dogfennau cynllunio, arsylwi’n uniongyrchol ar berfformiad y dysgwr gan eu tiwtor, holi ar lafar neu’n ysgrifenedig, datganiadau personol, adborth gan y sawl sy’n cael ei fentora, goruchwyliaeth wedi’i gofnodi.
Bydd y cymhwyster hwn yn darparu cyfleoedd i symud ymlaen i ennill cymwysterau eraill fel:
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 3 ILM mewn Arwain a Rheoli
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Annog a Mentora Effeithiol
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 3 ILM mewn Arwain a Rheoli
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Annog a Mentora Effeithiol
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli
£790
Lawrlwythiadau Defnyddiols
Barod i ddechrau ar eich taith?
Ein diwrnodau agored
Mae ein Diwrnodau Agored yn gyfle i chi archwilio’r Coleg a darganfod yr ystod o gyrsiau sydd ar gael i chi.
